為進(jìn)一步提升研究所新提任年輕干部綜合能力素質(zhì)，營造互學(xué)互鑒、比學(xué)趕超的良好工作氛圍，5月28日，中國科學(xué)院上海營養(yǎng)與健康研究所組織召開年輕干部理論學(xué)習(xí)小組（揚帆起航組）暨新提任中層副職干部工作交流會，新提任的5名80后年輕干部參加交流。營養(yǎng)與健康所黨委書記瞿榮輝、副所長汪思佳、紀(jì)委書記曹永作為指導(dǎo)老師出席會議。
會上，大家立足自身崗位，就如何轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新崗位、近半年來圍繞部門重點工作履職情況、創(chuàng)特色或亮點工作的思路與舉措、對研究所改革創(chuàng)新發(fā)展的意見建議等方面先后作交流報告，與會人員暢所欲言、分享經(jīng)驗，氣氛熱烈融洽。
指導(dǎo)老師逐一對新提任年輕干部迅速適應(yīng)新角色、勤勉擔(dān)當(dāng)表示了充分肯定，同時結(jié)合研究所發(fā)展實際對每位年輕干部的履職情況“把脈問診”，提出了明確要求：一是要堅持問題導(dǎo)向、樹牢“高標(biāo)準(zhǔn)”意識，結(jié)合研究所工作實際和自身崗位實踐，有重點、有針對性地對管理工作中面臨的問題進(jìn)行深入思考和研究，不斷提升工作履職水平；二是要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、樹牢“當(dāng)家人”意識，緊緊圍繞研究所年度重點任務(wù)，發(fā)揮年輕干部的朝氣和銳氣，敢攻堅、善攻堅，積極協(xié)助部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團隊、分解落實好年度重點工作“施工圖”；三要堅持結(jié)果導(dǎo)向、樹牢“好鋼用在刀刃上”意識，對標(biāo)對表院黨組使命導(dǎo)向的評價新體系，統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展和科技創(chuàng)新，努力把各方面要素集聚到加快搶占科技制高點目標(biāo)上來。
交流會現(xiàn)場
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